Meet & Inspire juni 2010

Voor de derde keer organiseerden Synotion en Werkdag Consulting een bijzondere lunchbijeenkomst voor vakgenoten. Thema was deze keer Cultural Fit en succesvolle samenwerking.

Vertegenwoordigers van verschillende organisaties die kozen voor het uitbesteden van (een deel van) hun IT activiteiten wisselden in Rotterdam druk van gedachten.

Samenwerken betekent dat er tenminste twee partijen met elkaar een doelstelling willen bereiken. Elke partij met een eigen achtergrond, manier van werken, beloningsstructuur, geschiedenis en managementstijl. In welke mate doet Cultural Fit ertoe? Is het meetbaar? Wanneer is sprake van een goede 'fit'? Moet je dit onderwerp specifiek beschrijven in bepaalde situaties? Wat zijn de gevolgen voor de besluitvorming en governance? Hoe ga je er als regieorganisatie mee om? Welke vaardigheden horen hierbij? Deze vragen illustreren dat verschillende meningen mogelijk zijn. Vragen waar collega's bij andere organisaties antwoorden op hebben en ervaring mee hebben.