Implementeren samenwerkingsovereenkomst

Met de ondertekening van een overeenkomst hebben partijen een doel voor ogen van wat ze samen willen bereiken.

De doelstellingen van de organisaties staan centraal bij de inrichting van de samenwerking. De overeenkomst bevat de kaders voor de inrichting van de samenwerking. De doelstellingen bepalen de wijze van inrichting van processen en besturing, de benodigde competenties binnen het (de) team(s) en de communicatielijnen. Hiertoe creëert het (de) samenwerkende team(s) eerst een samenwerkingsconvenant. Dit convenant is de verwoording van de dagelijkse werkafspraken. Hierin kunnen specifieke zaken worden opgenomen zoals aandacht voor teambuilding, communicatiekalender, escalatie niveaus, raad van advies bij geschillen, en meetpunten voor de kwaliteit van de samenwerking.